Das „Burnin-Prinzip“ ist eine neuartige selbstentwickelte Methode.
Sie ist einzigartig und beruht auf aktuellsten naturwissenschaftlichen Erkenntnissen. Es wird dieEigenmotivation der Mitarbeiter gezielt gesteigert und dadurch die Leistungsfähigkeit und Produktivität merkbar erhöht, was sich wiederum in steigenden Gewinnen des Unternehmens wiederspiegelt.
Die Inhalte setzen schon weit vor den eigentlichen Burn-Out-Prophylaxe-Themen an und sind somit für jedes Unternehmen von dringender Relevanz.
Das „Burnin-Prinzip“ wirkt in 2 Richtungen:
1. Die Leistungsfähigkeit der Mitarbeiter wird durch die hohe Selbstmotivation gesteigert, „BRENNEN“ für das Unternehmen.
2. Die Seminarinhalte bleiben im Langzeitgedächtnis hängen, „BRENNEN“ sich also regelrecht ins Gedächtnis ein
(= NACHHALTIGKEIT).
(Quelle: http://www.burnin4business.com)
Was kann ich als Betriebsrat dazu beitragen, dass MitarbeiterInnen ihre gesunde Leistungsfähigkeit und Eigenmotivation erhalten? Wie kann ich als Schlüsselperson im Betrieb mit bestem Beispiel voran gehen? Welche Kraftquellen und Strategien gibt es und wie können sie in den Arbeitsalltag integriert werden? Sensibilisierung der Wahrnehmung, speziell in Hinblick auf burn-out-gefährdete MitarbeiterInnen. Wie kann ich Symptome rechtzeitig erkennen? Wie spreche ich einen Mitarbeiter, eine Mitarbeiterin mit Sensibilität und Wertschätzung, in Hinblick auf Gesundheitsfragen an? Welche Rolle spielt die Teamarbeit bei der MitarbeiterInnengesundheit? Bitte bequeme und wetterfeste Kleidung, festes Schuhwerk und gute Laune mitbringen. Das Seminar findet im Seminarraum und in der Natur statt.
Seminardatum: Start am 20. September um 9 Uhr, Ende am 21. September um 17 Uhr
Semianort: JUFA Maria Lankowitz
Trainerin: Sabrina Sohr-Kleinschuster
Anmeldung: www.voegb.at/steiermark
Kosten: Keine (Voraussetzung Gewerkschaftsmitgliedschaft)
Kostenlose Nächtigung im JUFA möglich
Burnin statt Burnout
Bildquelle: http://www.gegenkopfschmerzen.de/blog/2011/07/18/online-umfrage-burn-out-gefahr-bei-fach-und-fuhrungskraften-gesunken/
ÖGB Bildung 